労働者を一人でも雇っていると労災保険への加入が必要です。
このような場合には、当事務所へご連絡を！
※ 事務手続きがわからない。
※ 会社を設立したが、何から手をつければ良いかわからない。
※ 人手が足りず、事務処理が追いつかない。
※ 監督署、年金事務所、ハローワークへ出掛けるのが面倒。
※ 手続きに必要な添付書類を何を揃えれば良いかわからない。
人を雇用すると会社は、労働保険（雇用保険、労災保険）に加入することが義務付けられています。また、法人の場合、社会保険（健康保険、厚生年金保険）に加入しなければなりません。また、これらの保険は私たちが生活する上で、欠かすことのできない大切な制度で、会社の従業員やその家族に反映される保険です。
正社員だけでなくアルバイトやパート、外国人労働者に対しての手続き、また平成28年から労働保険の実務でも始まるマイナンバーの取り扱いや各保険の資格の得喪から保険給付に至るまで、迅速にサポートさせて頂いております。煩わしい手続きは大谷社会保険労務士事務所にお任せ下さい。
