ご挨拶
ご挨拶

大谷社会保険労務士事務所のホームページへようこそ!

こんにちは、小田原市の社会保険労務士 大谷真です。
この度は、大谷社会保険労務士事務所のホームページへお越し頂き、ありがとうございます。

近年のビジネスにおいては、情報通信に関する技術の凄まじい発展とともに、システム化された業務のように、機械的に業務処理がなされ、もの淋しさを感じます。
大谷社会保険労務士事務所では、「メールよりも電話、電話よりも訪問」をモットーに、主に神奈川県県西地区、湘南地区を中心に神奈川県内の企業と人を繋ぐ「架け橋」となって、経営者も従業員も幸せを感じられる会社づくりをお手伝いさせて頂いてます。

お知らせ
お知らせ

2025/06/13事務員募集【令和7年6月10日】
2025/06/10パート事務員募集【令和7年5月20日】
2025/01/24新規顧問契約について【令和7年1月24日更新】
2024/10/15新規顧問契約について【令和6年10月15日更新】
2024/06/11新規顧問契約について【令和6年6月10日更新】
2024/03/27新規顧問契約について【令和6年3月27日更新】
2023/10/03新規顧問契約について【令和5年10月2日更新】
2023/03/29新規顧問契約について【令和5年3月29日更新】
2022/10/14新規顧問契約について【令和4年10月更新】
2022/03/30新規顧問契約について【令和4年4月更新】

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旬の特集
旬の特集

   

助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。>>本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準2025/06/10
改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間2025/06/03
腰痛の労災認定の考え方2025/05/27
不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金2025/05/20
厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援2025/05/13

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、通勤手当の支給についてとり上げます。>>本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

職場における熱中症対策の強化について
2025年6月1日に施行となる熱中症対策の義務化について解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年4月
nlb1637.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>>本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時差出勤申出書[2025年10月対応版]
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
shoshiki102.docx  shoshiki102.pdf

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

ブログ
ブログ

2025/06/13
事務員募集【令和7年6月10日】
職種  : 社労士補助事務
清掃、入力作業、ファイリング、電話メール来客対応、社保労保手続き、書類作成
製本、電子化、給与計算、期日管理業務、郵送業務、他会社指定業務
労働時間:
正社員
@8:50〜17:00 休憩1時間 実働7:10  1か月所定146.3時間
A8:50〜17:00 休憩45分     実働7:25  1か月所定151.3時間
【残業、休日出勤なし】

パート
8:50〜15:00 実働5:10 週4勤務〜

休日  :
正社員:土曜、日曜、祝日、夏季、正月 年間125日〜(年休計画付与5日含)

給与  :
正社員 
労働時間@ 月所定平均146.3時間
(有期試用期間中)220,000円〜225,000円 
(正社員登用後) 232,000円〜240,000円 

労働時間A 月所定平均151.3時間
(有期試用期間中)228,000円〜233,000円
(正社員登用後) 240,000円〜248,000円

パート 時給1300円〜

昇給  : 年1回(能力、勤務成績による)ただし、能力及び勤務成績に応じ随時
退職金 : 正社員:入社2年経過後から中退共加入
賞与  : 正社員:年1〜2回(勤務成績、能力、業績による)
福利厚生:
交通費支給、車通勤可、雇用保険、労災保険、団体総合保険
※任意適用事業所のため、社会保険は適用しておりません。

希望人材: 未経験者可
希望人材:コミュニケーション能力に自信のある方
丁寧で整理整頓が出来る方
知識向上に積極的な方


経験者優遇
希望人材:社会保険労務士資格を目指している人歓迎
人事労務事務実務経験3年以上
勤怠給与計算業務経験者
丁寧で整理整頓ができる人 22歳〜50歳


【こんな方は向いてません】
スタンドプレーの方、誰かに指示されるのを待つ、勉強が嫌い


 
0465-34-4639 採用係 大谷まで
社会保険労務士 大谷 真
 
 



平成27年改正 最低賃金表


 
小田原Lエール