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- 2026/10/02パート・有期・派遣の「同一労働同一賃金」関係改正も施行済み
- 2026/10/02カスハラ・求職者等セクハラ防止措置が「施行予定」から「義務化済み」へ
- 2026/10/02社会保険「月額8.8万円以上」の賃金要件が10月1日に撤廃
- 2026/09/16SNS上の「退職給付金」にご注意ください
- 2026/09/16社会保険の被保険者資格の取扱いが明確化
- 2026/03/06新規顧問契約について【令和8年3月6日更新】
- 2026/01/14新規顧問契約について【令和8年1月14日更新】
- 2025/06/30新規顧問契約について【令和7年7月1日更新】
- 2025/01/24新規顧問契約について【令和7年1月24日更新】
- 2024/10/15新規顧問契約について【令和6年10月15日更新】
- 2024/06/11新規顧問契約について【令和6年6月10日更新】
- 2024/03/27新規顧問契約について【令和6年3月27日更新】
- 2023/10/03新規顧問契約について【令和５年10月2日更新】
- 2023/03/29新規顧問契約について【令和5年3月29日更新】
- 2022/10/14新規顧問契約について【令和４年10月更新】
- 2022/03/30新規顧問契約について【令和４年４月更新】
- 2022/01/23新規顧問契約のご案内
- 2020/11/11子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能に！
- 2020/09/04【雇用保険】被保険者期間の算定方法の変更
- 2020/09/04【労災保険】労災保険改正に伴い申請用紙の変更
- 2019/12/05厚生年金の加入対象拡大
- 2018/02/09雇用保険有期雇用労働者の離職理由の取扱が変更になります
- 2016/06/15一括有期事業総括表の提出
- 2016/06/06労働保険申告書へ法人番号の記載
- 2016/03/28健康保険の傷病手当金・出産手当金の計算方法が変更されます。
- 2016/03/28健康保険の等級上限が拡大
- 2015/12/17パート等の雇用契約書への相談窓口記載
