小田原市の社会保険労務士　大谷社会保険労務士事務所

ご挨拶

大谷社会保険労務士事務所のホームページへようこそ！

こんにちは、小田原市の社会保険労務士　大谷真です。
この度は、大谷社会保険労務士事務所のホームページへお越し頂き、ありがとうございます。

近年のビジネスにおいては、情報通信に関する技術の凄まじい発展とともに、システム化された業務のように、機械的に業務処理がなされ、もの淋しさを感じます。
大谷社会保険労務士事務所では、「メールよりも電話、電話よりも訪問」をモットーに、主に神奈川県県西地区（小田原市・南足柄市・秦野市・中井町・大井町・松田町・山北町・開成町・箱根町・真鶴町・湯河原町）湘南地区（平塚市、大磯町、二宮町、茅ヶ崎市、寒川町、藤沢市）を中心に神奈川県内の企業と人を繋ぐ「架け橋」となって、経営者も従業員も幸せを感じられる会社づくりをお手伝いさせて頂いてます。

お知らせ

2022/03/30新規顧問契約について　令和４年４月更新
2022/01/23新規顧問契約のご案内
2021/08/11夏季休業のお知らせ
2020/12/28年末年始休業のお知らせ
2020/11/11子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能に！
2020/09/28新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請期限延長
2020/09/15新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間の延長について
2020/09/15新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金について
2020/09/04【雇用保険】被保険者期間の算定方法の変更
2020/09/04【労災保険】労災保険改正に伴い申請用紙の変更

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旬の特集

　2022年4月に改正育児・介護休業法（第一段階）が施行され、10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。そこで今回は、両立支援等助成金の中から、育児と家庭生活の両立を支援するための助成金である出生時両立支援コースと育児休業等支援コースをとり上げましょう。>> 本文へ

人事労務ニュース

骨太の方針2022に示された人事労務に関するトピックス2022/07/05
増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数2022/06/28
労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは2022/06/21
8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは2022/06/14
高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金2022/06/07

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、職場における熱中症予防対策をとり上げます。 >> 本文へ

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。
	2022年10月から変更となる育児休業等期間中の保険料の免除要件（月額保険料・賞与保険料）について、届け出の際の留意点も含めて事業主へ周知するリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2022年6月
	nlb1530.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。 >> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	育児休業申出書(2022年10月施行対応）
	従業員が育児休業の申出るための書式サンプルです。
	shoshiki801.docx　 shoshiki801.pdf

知っておきたい！人事労務管理用語集

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身元保証人

労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

ブログ

2022/03/30

新規顧問契約について　令和４年４月更新

令和４年７月３１日までの期間の新規顧問契約についてご案内いたします。
引き続き、上記期間までの新規顧問契約につきまして、ご紹介による顧問契約以外
業務品質保持のため、打ち切らせていただきます。

ご迷惑をおかけして申し訳ありませんが、どうぞご理解のほどよろしくお願いいたします。