小田原市の社会保険労務士　大谷社会保険労務士事務所

ご挨拶

大谷社会保険労務士事務所のホームページへようこそ！

こんにちは、小田原市の社会保険労務士　大谷真です。
この度は、大谷社会保険労務士事務所のホームページへお越し頂き、ありがとうございます。

近年のビジネスにおいては、情報通信に関する技術の凄まじい発展とともに、システム化された業務のように、機械的に業務処理がなされ、もの淋しさを感じます。
大谷社会保険労務士事務所では、「メールよりも電話、電話よりも訪問」をモットーに、主に神奈川県県西地区（小田原市・南足柄市・秦野市・中井町・大井町・松田町・山北町・開成町・箱根町・真鶴町・湯河原町）湘南地区（平塚市、大磯町、二宮町、茅ヶ崎市、寒川町、藤沢市）を中心に神奈川県内の企業と人を繋ぐ「架け橋」となって、経営者も従業員も幸せを感じられる会社づくりをお手伝いさせて頂いてます。

お知らせ

2022/08/30令和４年度神奈川県最低賃金確定しました。
2022/07/28夏季休暇のお知らせ
2022/03/30新規顧問契約について　令和４年４月更新
2022/01/23新規顧問契約のご案内
2021/08/11夏季休業のお知らせ
2020/12/28年末年始休業のお知らせ
2020/11/11子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能に！
2020/09/28新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請期限延長
2020/09/15新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間の延長について
2020/09/15新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金について

>> 一覧へ

旬の特集


	2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、育児休業制度が改正されることにあわせて、育児休業期間中の社会保険料免除の仕組みも変更になります。今回の改正により仕組みが複雑化することから、この内容を確認しておきましょう。>> 本文へ

人事労務ニュース

30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金2022/09/20
2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点2022/09/13
深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断2022/09/06
2021年度に13.97％まで上昇した男性の育児休業取得率2022/08/30
アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い2022/08/23

>> バックナンバーへ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する際の注意点をとり上げます。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	育児休業給付の内容及び支給申請手続について
	育児休業給付について、概要、支給額、支給申請手続を細かく説明したリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2022年9月
	nlb1538.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	（出生時）育児・介護休業取扱通知書
	2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。
	shoshiki804.docx　 shoshiki804.pdf

知っておきたい！人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ

身元保証人

労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

ブログ

2022/08/30

令和４年度神奈川県最低賃金確定しました。

２０２２年１０月１日より神奈川県の最低賃金が以下のように変わります。

神奈川県１０７１円（+３１円）

給与支払い時に最低賃金に抵触していないか注意しましょう。