大谷社会保険労務士事務所のホームページへようこそ！
こんにちは、小田原市の社会保険労務士 大谷真です。
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今年度も最低賃金引き上げの時期となりました。今後、各都道府県別に2026年10月1日以降、最低賃金が引き上げられますので、今回はその最新状況と求められる対応について確認します。>>本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、パートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱いを取り上げます。>>本文へ |
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10月1日を皮切りに地域別最低賃金額が改定され始めます。最低賃金を下回る従業員がいないかを確認し、対応しましょう。>>本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応 |
| 有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。 |  shoshiki813.docx
 shoshiki813.pdf |
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| 雇止め |
| 有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。 |
| 職種 ： | 社労士補助事務 清掃、入力作業、ファイリング、電話メール来客対応、社保労保手続き、書類作成 製本、電子化、給与計算、期日管理業務、郵送業務、他会社指定業務 |
| 労働時間： | 正社員 ①8：50～17：00 休憩45分 実働7：25 1か月所定151.4時間 ②8：50～17：00 休憩60分 実働7：10 1カ月所定146.3時間 【残業、休日出勤なし】 |
| 休日 ： | 正社員：土曜、日曜、祝日、夏季、正月 年間125日～(年休計画付与５日含） |
| 給与 ： | 正社員 労働時間① 月所定平均151.4時間 （有期試用期間中）228,000円～240,000円 （正社員登用後） 240,000円～260,000円 労働時間② 月所定平均146.3時間 (有期試用期間中）220,000円～232,000円 （正社員登用後） 232,000円～252,000円 |
| 昇給 ： | 年１回（能力、勤務成績による）ただし、能力及び勤務成績に応じ随時 |
| 試用期間 | 3か月～6か月（有期雇用契約） |
| 賞与 ： | 正社員：年１～２回（勤務成績、能力、業績による） |
| 福利厚生： | 交通費支給、車通勤可、雇用保険、労災保険、社会保険2027年適用予定 ※2026年10月現在任意適用事業所のため、社会保険は適用しておりません。 |
| 希望人材： | 【未経験者の場合】 希望人材：コミュニケーション能力に自信のある方 丁寧で整理整頓が出来る方 知識向上に積極的な方 【経験者の場合】 人事労務事務実務経験３年以上 勤怠給与計算業務経験者 丁寧で整理整頓ができる人 22歳～50歳 【こんな方は向いてません】 誰かに指示されるのを待つ、勉強が嫌い 0465-34-4639 採用係 大谷まで |
nlb1688.pdf
