大谷社会保険労務士事務所のホームページへようこそ！
こんにちは、小田原市の社会保険労務士 大谷真です。
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定期健康診断を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の受診後に従業員が有所見となった場合の取扱い、健康診断の実施後に会社がやるべきこと等、適切に対応ができていないケースが見受けられます。そこで今回は、健康診断の実施後の対応についてとり上げます。>> 本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、いよいよ始まる給与のデジタル払いを取り上げます。>> 本文へ |
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今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認しましょう。 >> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 賃金の支払方法に関する労使協定書 |
| 賃金のデジタル払いを導入する場合、労使協定を締結する必要があり、その労使協定書のサンプルです。 |  shoshiki099.docx
 shoshiki099.pdf |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
| 職種 ： | 一般事務（社会保険労務士補助業務） 清掃、入力作業、ファイリング、電話メール来客対応、社保労保手続き、書類作成 製本、電子化、期日管理業務、郵送業務、他会社指定業務 |
| 労働時間： | 正社員 8：50〜17：00 休憩１時間 実働7：10 1か月所定146時間 |
| 休日 ： | 土曜、日曜、祝日、GW、夏季、正月 年間125日〜(年休計画付与５日含） |
| 給与 ： | 正社員（有期試用期間）205,000円〜（正社員登用後）215,000円〜＋能力加算 （正社員月平均所定労働時間146.3時間、残業休日出勤なし） |
| 昇給 ： | 年１回（能力、勤務成績による）ただし、能力及び勤務成績に応じ随時 |
| 退職金 ： | 入社２年経過後から中退共加入 |
| 賞与 ： | 年１〜２回（勤務成績、能力、業績による） |
| 福利厚生： | 交通費支給、車通勤可、雇用保険、労災保険、団体総合保険加入 |
| 希望人材： | 未経験者歓迎⇒丁寧で整理整頓ができる人 22歳〜45歳 経験者優遇⇒労務事務経験３年以上、ExcelWord経験者、勤怠給与計算業務経験者 丁寧で整理整頓ができる人 25歳〜55歳 0465-34-4639 採用係 大谷まで |
nlb1617.pdf
